Lägre arbetsgivaravgifter för unga i sommar

Från den 1 april i år sänks arbetsgivaravgiften för unga tillfälligt. Bestämmelserna gäller till den 30 september 2026. Vi reder ut hur det funkar.

Om du anställer en sommarjobbare som är mellan 18 och 23 år blir arbetsgivaravgiften lägre upp till lönebeloppet 25 000 kronor per månad. Nedsättningen innebär att endast ålderspensionsavgiften och hälften av de övriga avgifterna ska betalas.[MA1.1] Om lönen överstiger gränsen betalar du vanlig arbetsgivaravgift på den del som ligger över.

Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att en sommaranställning omfattas av samma grundläggande regler som andra anställningar. Det gäller bland annat arbetsmiljö, arbetstider, lön, semesterersättning och skriftliga anställningsvillkor. För minderåriga finns dessutom särskilda regler kring arbetstid, nattarbete och vilka arbetsuppgifter som är tillåtna.

Ta hjälp av din redovisningskonsult med allt från lönehantering och arbetsgivardeklarationer till att säkerställa att du följer reglerna. Det minskar risken för misstag.