Fakturan \u00e4r utst\u00e4lld mellan den 1 februari 2020 till den 31 december 2021 <\/li><\/ul>\n\n\n\n\u00c5rsredovisning <\/p>\n\n\n\n
Coronapandemin kan f\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag vara en v\u00e4sentlig h\u00e4ndelse som m\u00e5ste omn\u00e4mnas i \u00e5rsredovisningen, antingen som v\u00e4sentlig h\u00e4ndelse under r\u00e4kenskaps\u00e5ret i f\u00f6rvaltningsber\u00e4ttelsen eller som v\u00e4sentlig h\u00e4ndelse efter r\u00e4kenskaps\u00e5rets utg\u00e5ng i not, beroende p\u00e5 r\u00e4kenskaps\u00e5r. Viktigt \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r att f\u00f6retagsledningen tar st\u00e4llning till om Coronapandemin har en v\u00e4sentlig p\u00e5verkan eller inte. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att noga \u00f6verv\u00e4ga formuleringarna eftersom de kan p\u00e5verka m\u00f6jligheterna att f\u00e5 omst\u00e4llningsst\u00f6d och st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete. <\/p>\n\n\n\n
N\u00e4r bokslutsdagen ligger efter Coronapandemins utbrott kan \u00e4ven olika poster i balansr\u00e4kningen p\u00e5verkas. Om marknadsv\u00e4rdet p\u00e5 tillg\u00e5ngar sjunker kan det bli aktuellt att g\u00f6ra en nedskrivning. Detta g\u00e4ller bl.a. innehav av olika finansiella tillg\u00e5ngar s\u00e5som aktier, andelar i aktiefonder och kapitalf\u00f6rs\u00e4kringar. <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r en del f\u00f6retag \u00e4r situationen s\u00e5 os\u00e4ker och kan bli s\u00e5 allvarlig att det kan uppst\u00e5 betydande os\u00e4kerhet om f\u00f6ruts\u00e4ttningarna att driva verksamheten vidare. D\u00e5 m\u00e5ste upplysning \u00e4ven l\u00e4mnas om denna os\u00e4kerhet. Det \u00e4r viktigt att komma ih\u00e5g att m\u00e5nga f\u00f6retag beh\u00f6ver l\u00e4mna dessa upplysningar och det \u00e4r inte detsamma som att f\u00f6retaget faktiskt kommer att beh\u00f6va l\u00e4gga ner eller avvecklas. Tidigare forskning visar att det inte finns n\u00e5got direkt samband mellan dessa upplysningar i \u00e5rsredovisningar och konkurser i f\u00f6retagen. <\/p>\n\n\n\n
Vissa st\u00f6d som avser r\u00e4kenskaps\u00e5ret kan f\u00f6rst s\u00f6kas efter r\u00e4kenskaps\u00e5rets utg\u00e5ng. Det finns ocks\u00e5 st\u00f6d som inte beviljats under r\u00e4kenskaps\u00e5ret till f\u00f6ljd av att handl\u00e4ggningstid av st\u00f6dans\u00f6kan. Bokf\u00f6ringsn\u00e4mnden har utarbetat ett allm\u00e4nt r\u00e5d som inneb\u00e4r att st\u00f6d f\u00e5r redovisas som int\u00e4kt under r\u00e4kenskaps\u00e5ret som st\u00f6det h\u00e4nf\u00f6r sig till \u00e4ven om beslut om st\u00f6det fattats efter r\u00e4kenskaps\u00e5rets utg\u00e5ng men innan \u00e5rsredovisningen avges. F\u00f6r att kunna redovisa int\u00e4kten kr\u00e4vs dessutom att beslutet kan ligga till grund f\u00f6r utbetalning av st\u00f6det och att f\u00f6retaget uppfyller de villkor som \u00e4r f\u00f6renade med st\u00f6det. <\/p>\n\n\n\n
\u00c5rsredovisningen m\u00e5ste l\u00e4mnas i r\u00e4tt tid f\u00f6r att undvika f\u00f6rseningsavgifter. <\/p>\n\n\n\n
Revision <\/p>\n\n\n\n
Begr\u00e4nsningar s\u00e5som att undvika m\u00f6ten kan p\u00e5verka m\u00f6jligheten att utf\u00f6ra revision i vissa f\u00f6retag. Detta g\u00e4ller framf\u00f6rallt revisorns n\u00e4rvaro vid lagerinventering som \u00e4r obligatorisk n\u00e4r lagret uppg\u00e5r till en v\u00e4sentlig post. Till f\u00f6ljd av Coronapandemin \u00e4r det inte alltid m\u00f6jligt att n\u00e4rvara men det finns inget Coronaundantag f\u00f6r revisorer. Revisorn kommer i dessa fall att genomf\u00f6ra alternativa gransknings\u00e5tg\u00e4rder n\u00e4r s\u00e5 \u00e4r m\u00f6jligt vilket kan kr\u00e4va bolagets medverkan. Det kommer att f\u00f6rekomma fall d\u00e4r begr\u00e4nsningen att utf\u00f6ra revision p\u00e5verkar revisionsber\u00e4ttelsen genom att revisorn inte kan uttala sig om lagrets existens och v\u00e4rde och d\u00e4rmed varken kan tillstyrka eller avstyrka att resultatr\u00e4kning och balansr\u00e4kning fastst\u00e4lls. <\/p>\n\n\n\n
Bolagsst\u00e4mma <\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r till\u00e5tet att h\u00e5lla bolagsst\u00e4mma utan att \u00e4garna deltar fysiskt. St\u00e4mman kan h\u00e5llas antingen digitalt eller genom postr\u00f6stning. Det \u00e4r m\u00f6jligt att kombinera t.ex. en digital st\u00e4mma med postr\u00f6stning genom fullmakter. Dessa regler g\u00e4ller f\u00f6r st\u00e4mmor fram till den 31 december 2021. <\/p>\n\n\n\n
Skattefrihet f\u00f6r fri parkering och mindre g\u00e5vor m.m. <\/p>\n\n\n\n
En ny tidsbegr\u00e4nsad regel inf\u00f6rs som inneb\u00e4r att f\u00f6rm\u00e5n av fri parkering vid arbetsplatsen inte ska tas upp som f\u00f6rm\u00e5n. Inte heller g\u00e5vor till anst\u00e4llda som sammantaget uppg\u00e5r till h\u00f6gst 2\u202f000 kr per anst\u00e4lld ska tas upp som skattepliktig f\u00f6rm\u00e5n. Undantaget g\u00e4ller andra g\u00e5vor \u00e4n kontanter och liknande. Reglerna g\u00e4ller alla anst\u00e4llda och arbetsplatser. Sociala avgifter ska inte tas ut p\u00e5 f\u00f6rm\u00e5nen. De tillf\u00e4lliga reglerna g\u00e4ller f\u00f6r f\u00f6rm\u00e5ner mellan den 1 januari och 31 december 2021. De nya reglerna tr\u00e4der ikraft den 1 maj 2021. <\/p>\n\n\n\n
Pandemilagen <\/p>\n\n\n\n
Riksdagen har beslutat om en s\u00e4rskild tidsbegr\u00e4nsad pandemilag som ger regeringen r\u00e4tt att vidta olika bindande \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att begr\u00e4nsa smittspridningen i samh\u00e4llet. Den nya regleringen g\u00f6r det ocks\u00e5 m\u00f6jligt att besluta om smittskydds\u00e5tg\u00e4rder i som tidigare inte omfattats av tvingande regler, det kan t.ex. handla om butiker, frisersalonger, kollektivtrafik, gym och uthyrning av lokaler \u00e4ven f\u00f6r privata sammankomster. F\u00f6retag ska kunna f\u00f6rel\u00e4ggas att f\u00f6lja reglerna och f\u00f6ljs inte f\u00f6rel\u00e4ggandena kan vite utd\u00f6mas. <\/p>\n\n\n\n
De restriktioner som beskrivits ovan g\u00e4ller fr\u00e5n den 15 juni 2021. D\u00e4refter kan ytterligare l\u00e4ttnader ske successivt f\u00f6rutsatt att smittspridningen och belastningen p\u00e5 sjukv\u00e5rden minskar samt vaccinationsgraden. N\u00e4sta steg av l\u00e4ttnader inneb\u00e4r framf\u00f6rallt att antalet bes\u00f6kare p\u00e5 olika allm\u00e4nna sammankomster kommer att \u00f6ka. De nya reglerna kommer att vara differentierade f\u00f6r att b\u00e4ttre anpassas till olika verksamheter. Ytterligare minskningar av restriktioner f\u00f6rv\u00e4ntas ske under sensommaren f\u00f6rutsatt att de olika kriterierna f\u00f6r minskning av restriktioner \u00e4r uppfyllda. <\/p>\n\n\n\n
Med st\u00f6d av den nya pandemilagen har regeringen tagit fram f\u00f6rslag p\u00e5 f\u00f6rordningar som m\u00f6jligg\u00f6r ned-st\u00e4ngning helt eller delvis av ytterligare verksamheter. Det kr\u00e4vs s\u00e4rskilda beslut f\u00f6r s\u00e5dan nedst\u00e4ngning. <\/p>\n\n\n\n
Begr\u00e4nsningar i m\u00f6jlighet att driva verksamhet <\/p>\n\n\n\n
Med st\u00f6d av pandemilagen har regeringen beslutat om att antalet bes\u00f6kare ska begr\u00e4nsas i butiker, handelsplatser, gym och sportanl\u00e4ggningar m.m. Dessa restriktioner har nu upph\u00e4vts. Pandemilagen g\u00e4ller dock \u00e4ven i forts\u00e4ttningen vilket inneb\u00e4r att regeringen har r\u00e4tt att \u00e5terinf\u00f6ra restriktionerna om s\u00e5 skulle kr\u00e4vas. <\/p>\n\n\n\n
N\u00e5gra s\u00e4rskilda ekonomiska st\u00f6dpaket finns inte f\u00f6r f\u00f6retag som tvingas begr\u00e4nsa sin verksamhet. Ist\u00e4llet g\u00e4ller de generella st\u00f6dm\u00f6jligheterna som redovisas i denna information. Regeringen f\u00f6resl\u00e5r dock ett s\u00e4rskilt evenemangsst\u00f6d f\u00f6r olika arrangemang som inte blir av under perioden 1 juli till 31 december 2021. Det kan handla om konserter, kulturevenemang, m\u00e4ssor, marknader och idrottst\u00e4vlingar. Evenemangsst\u00f6det ska uppg\u00e5 till h\u00f6gst 70 % av de kostnader som inte t\u00e4cks av int\u00e4kter eller andra st\u00f6d. <\/p>\n\n\n\n
Nedst\u00e4ngning av verksamhet <\/p>\n\n\n\n
I s\u00e4rskilt allvarliga fall kan regeringen eller efter bemyndiganden myndigheter besluta om hel nedst\u00e4ngning av verksamheter. Nedst\u00e4ngning kan ske lokalt, regionalt eller \u00f6ver hela Sverige. <\/p>\n\n\n\n
Vid hel neds\u00e4ttning kan f\u00f6retag f\u00e5 ers\u00e4ttning. Ers\u00e4ttning kan f\u00e5s f\u00f6r upp till 100 % av de fasta kostnaderna. Nytt \u00e4r att ers\u00e4ttning \u00e4ven kan f\u00e5s f\u00f6r l\u00f6nekostnader som inte kompenseras p\u00e5 annat s\u00e4tt. St\u00f6det kommer att utformas p\u00e5 ungef\u00e4r samma s\u00e4tt som omst\u00e4llningsst\u00f6det som beskrivits nedan. St\u00f6dperioden kommer att vara en kalenderm\u00e5nad. Det kr\u00e4vs att oms\u00e4ttningen ska ha minskat j\u00e4mf\u00f6rt med en j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5nad som \u00e4r motsvarande m\u00e5nad under 2019. Den del av oms\u00e4ttningstappet som kan h\u00e4nf\u00f6ras till nedst\u00e4ngningen m\u00e5ste uppg\u00e5 till minst 25 % av referensperiodens oms\u00e4ttning. <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6retag i ekonomisk kris till f\u00f6ljd av Coronapandemin <\/p>\n\n\n\n
Korttidsarbete och korttidspermittering <\/p>\n\n\n\n
Korttidsarbete och korttidspermittering inneb\u00e4r att en anst\u00e4lld tillf\u00e4lligt g\u00e5r ner i arbetstid och kostnaden f\u00f6r detta delas mellan stat, f\u00f6retag och arbetsgivare. Nya regler g\u00e4ller fr\u00e5n den 1 december 2020 till den 30 september 2021. N\u00e5gon f\u00f6rl\u00e4ngning av st\u00f6det \u00e4r inte planerad. <\/p>\n\n\n\n
Korttidsarbete finns sedan tidigare men enligt de nu beslutade reglerna kan det anv\u00e4ndas i fler fall \u00e4n tidigare och det ekonomiska st\u00f6det utvidgas v\u00e4sentligt. St\u00f6d l\u00e4mnas till arbetsgivare om ett antal villkor \u00e4r uppfyllda. Orsaken till sv\u00e5righeterna m\u00e5ste ligga utanf\u00f6r arbetsgivarens kontroll och vara tillf\u00e4lliga. Arbetsgivaren m\u00e5ste ha vidtagit andra \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att minska arbetskraftskostnaderna, t.ex. s\u00e4ga upp personal som inte \u00e4r tillsvidareanst\u00e4llda och som inte \u00e4r verksamhetskritiska. Till villkoren h\u00f6r bl.a. att f\u00f6retaget inte f\u00e5r vara p\u00e5 obest\u00e5nd, vara under f\u00f6retagsrekonstruktion eller skyldig att uppr\u00e4tta en kontrollbalansr\u00e4kning vid ans\u00f6kningstidpunkten. F\u00f6retaget f\u00e5r inte heller ha n\u00e5gra restf\u00f6rda skatter och avgifter hos Kronofogdemyndigheten. Det finns ytterligare n\u00e5gra villkor som vi inte g\u00e5r in p\u00e5 h\u00e4r. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6d fr\u00e5n december 2020 r\u00e4knas som en ny period och det inneb\u00e4r att f\u00f6retag som under 2020 beviljats st\u00f6d och avslutat detta fr\u00e5n den 1\/12 2020 kan ans\u00f6ka om st\u00f6d f\u00f6r en ny period. <\/em> <\/p>\n\n\n\nSt\u00f6dets storlek enligt g\u00e4llande regler och regeringens f\u00f6rslag framg\u00e5r av nedanst\u00e5ende tabell: <\/p>\n\n\n\nArbetstidsminskning j\u00e4mf\u00f6rt med ordinarie arbetstid <\/td> Minskad l\u00f6n anst\u00e4lld <\/td> Minskad kostnad arbetsgivare <\/td> Prelimin\u00e4rt st\u00f6d <\/td><\/tr> St\u00f6d 2020 och jan \u2013 sept 2021<\/strong> <\/td><\/tr>20 % <\/td> 4 % <\/td> 19 % <\/td> 98,6 % av ordinarie l\u00f6n* 20 % <\/td><\/tr> 40 % <\/td> 6 % <\/td> 36 % <\/td> 98,6 % av ordinarie l\u00f6n* 40 % <\/td><\/tr> 60 % <\/td> 7,5 % <\/td> 53 % <\/td> 98,6 % av ordinarie l\u00f6n* 60 % <\/td><\/tr> 80 % under jan-sept 2021 <\/td> 12 % <\/td> 84 % <\/td> 98,6 % av ordinarie l\u00f6n* 80 % <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nProcenttalen ovan \u00e4r fasta. St\u00f6d utg\u00e5r f\u00f6r alla anst\u00e4llda som var anst\u00e4llda under en j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5nad tre m\u00e5nader f\u00f6re f\u00f6rsta st\u00f6dm\u00e5naden. Alla f\u00f6retag oavsett antalet anst\u00e4llda kan f\u00e5 st\u00f6d, \u00e4ven aktiebolag med endast en anst\u00e4lld kan ans\u00f6ka om st\u00f6d. En enskild n\u00e4ringsidkare \u00e4r inte anst\u00e4lld och kan d\u00e4rf\u00f6r inte f\u00f6r egen del f\u00e5 st\u00f6d f\u00f6r korttidspermittering, anst\u00e4llda i den enskilda n\u00e4ringsverksamheten kan dock ing\u00e5 i korttidspermittering med st\u00f6d. Detsamma g\u00e4ller i handelsbolag, en del\u00e4gare ses inte som anst\u00e4lld. En f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d \u00e4r att f\u00f6retaget betalade ut n\u00e5gon l\u00f6n under j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5naden, n\u00e5got som kan drabba f\u00f6retag med s\u00e4songsverksamhet. <\/p>\n\n\n\n
Utg\u00e5ngspunkten f\u00f6r st\u00f6det \u00e4r den ordinarie l\u00f6n och arbetstid som den anst\u00e4llde hade under j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5naden som \u00e4r tre m\u00e5nader innan den m\u00e5nad n\u00e4r Tillv\u00e4xtverket fattar beslut om st\u00f6det. Detta \u00e4r en \u00e4ndring till f\u00f6ljd av domstolsavg\u00f6rande fr\u00e5n H\u00f6gsta f\u00f6rvaltningsdomstolen. Tillv\u00e4xtverket har till\u00e4mpat reglerna p\u00e5 ett felaktigt s\u00e4tt. Detta kan inneb\u00e4ra att f\u00f6retag som f\u00e5tt avslag p\u00e5 sin ans\u00f6kan om st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete eller f\u00e5tt ett l\u00e4gre st\u00f6d \u00e4n vad de \u00e4r ber\u00e4ttigade till. Dessa f\u00f6retag kan nu beg\u00e4ra en ompr\u00f6vning av de tidigare besluten, exakt hur detta ska g\u00e5 till \u00e4r inte klart men f\u00f6retaget m\u00e5ste sj\u00e4lv ta initiativ till \u00e4ndringen. V\u00e5r erfarenhet \u00e4r att f\u00f6r de flesta f\u00f6retag har valet av j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5nad inte s\u00e5 stor betydelse, men det finns f\u00f6retag d\u00e4r valet av j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5nad har mycket stor betydelse, t.ex. restauranger med m\u00e5nga timanst\u00e4llda som f\u00e5r l\u00f6n i efterskott eller d\u00e4r \u00e4garnas l\u00f6neuttag varierar kraftigt. Den \u00e4ndrade praxisen ber\u00f6r inte f\u00f6retag som s\u00f6ker st\u00f6d f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen under 2021 eftersom j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5nad d\u00e5 \u00e4r september 2020. <\/p>\n\n\n\n
I november 2020 tr\u00e4dde m\u00e5nga kollektivavtal ikraft som inneb\u00e4r l\u00f6ne\u00f6kningar f\u00f6r de anst\u00e4llda. Tillv\u00e4xtverket accepterar numera f\u00f6r perioden i december 2020 till 30 juni 2021 att kollektivavtalsenliga l\u00f6ne\u00f6kningar f\u00e5r genomf\u00f6ras utan att r\u00e4tten till st\u00f6d p\u00e5verkas, detta g\u00e4ller \u00e4ven f\u00f6retag som saknar kollektivavtal s\u00e5 l\u00e4nge l\u00f6ne\u00f6kningarna ligger p\u00e5 samma niv\u00e5 som kollektivavtalen. Det \u00e4r ordinarie l\u00f6n enligt j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5naden, dvs exklusive l\u00f6neh\u00f6jningar efter j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5naden, som f\u00e5r anv\u00e4ndas vid ber\u00e4kning av st\u00f6dbeloppen. Ordinarie l\u00f6n \u00e4r den kontanta l\u00f6n som arbetstagaren skulle haft om denne inte deltagit i korttidsarbete. Det inneb\u00e4r att normalt f\u00f6rekommande ers\u00e4ttningar f\u00f6r t.ex. OB och skifttill\u00e4gg m.m. r\u00e4knas med om de skulle ha intj\u00e4nats under den aktuella m\u00e5naden. Det finns ett l\u00f6netak som uppg\u00e5r till 44\u202f000 kr i m\u00e5naden, l\u00f6nedelar \u00f6ver denna niv\u00e5 ger inte r\u00e4tt till st\u00f6d. <\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att se upp med bonusl\u00f6ner. Bonusl\u00f6ner kan inte grunda r\u00e4tt f\u00f6r korttidsst\u00f6d. Men regelverket inneh\u00e5ller ocks\u00e5 en skyldighet f\u00f6r arbetsgivaren att minska sina l\u00f6nekostnader. Om arbetsgivaren ensidigt har r\u00e4tt att besluta om bonus kan en bonusutbetalning inneb\u00e4ra att arbetsgivaren helt g\u00e5r miste om r\u00e4tten till st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete under det r\u00e4kenskaps\u00e5r arbetsgivaren erh\u00e5ller st\u00f6det. Har den anst\u00e4llde en ovillkorlig r\u00e4tt till bonus enligt avtal p\u00e5verkas inte r\u00e4tten till korttidsst\u00f6d. <\/p>\n\n\n\n
M\u00e5nga av framf\u00f6rallt v\u00e5ra f\u00f6retagare har l\u00f6ner som varierar mellan m\u00e5naderna. Det \u00e4r d\u00e5 j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5nadens l\u00f6n som s\u00e4tter ett tak f\u00f6r ordinarie m\u00e5nadsl\u00f6n. J\u00e4mf\u00f6relsel\u00f6nen \u00e4r l\u00f6nen tre m\u00e5nader f\u00f6re f\u00f6rsta st\u00f6dm\u00e5naden, delvis andra regler kan g\u00e4lla f\u00f6r st\u00f6d fr\u00e5n december 2020 (se ovan). <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r del\u00e4gare i f\u00e5mansf\u00f6retag \u00e4r det mot slutet av \u00e5ret viktigt att se till att \u00e5rets uttag av kontant l\u00f6n \u00e4r tillr\u00e4ckligt f\u00f6r att kunna komma i \u00e5tnjutande av reglerna om l\u00f6neunderlag. Men h\u00e4r m\u00e5ste f\u00f6retag som omfattas av korttidsarbete se upp. Tillv\u00e4xtverkets anser n\u00e4mligen att ett extra h\u00f6gt l\u00f6neuttag f\u00f6r att uppfylla kraven i inkomstskattelagen under en st\u00f6dperiod, som inte f\u00f6ljer av ett centralt kollektivavtal, talar emot att f\u00f6retaget anv\u00e4nt sig av tillg\u00e4ngliga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att minska kostnader f\u00f6r arbetskraft. Konsekvenserna av detta blir att f\u00f6retaget inte anses uppfylla f\u00f6ruts\u00e4ttningarna att f\u00e5 st\u00f6d \u00f6verhuvudtaget. <\/p>\n\n\n\n
Omfattas f\u00f6retaget av kollektivavtal g\u00e4ller reglerna i detta. F\u00f6retaget beh\u00f6ver inte ha kollektivavtal f\u00f6r att f\u00e5 del av st\u00f6det. Om en arbetsgivare inte har kollektivavtal m\u00e5ste det finnas ett skriftligt avtal om korttidsarbete. Minst 70 % av alla anst\u00e4llda inom en driftsenhet ska delta i st\u00f6dber\u00e4ttigat korttidsarbete samt arbetstids- och l\u00f6neminskningen ska vara lika f\u00f6r alla deltagande anst\u00e4llda. St\u00f6d kan f\u00e5s under sex m\u00e5nader med m\u00f6jlighet till f\u00f6rl\u00e4ngning i ytterligare tre m\u00e5nader. <\/p>\n\n\n\n
Ans\u00f6kan om st\u00f6d g\u00f6rs hos Tillv\u00e4xtverket. St\u00f6d f\u00f6r juli-september 2021 kan s\u00f6kas fr\u00e5n den 3 november till den 30 november. Vid ans\u00f6kan kan f\u00f6retaget f\u00e5 ett prelimin\u00e4rt st\u00f6d som sedan i efterhand avr\u00e4knas mot ett slutligt st\u00f6d om t.ex. arbetstidsminskningen skulle avvika fr\u00e5n den prelimin\u00e4ra ber\u00e4kningen. <\/p>\n\n\n\n
Vid ans\u00f6kningar om st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete f\u00f6r december 2020 till september 2021 ska f\u00f6retaget redan vid ans\u00f6kningstillf\u00e4llet l\u00e4mna betydligt fler uppgifter \u00e4n tidigare f\u00f6r att underl\u00e4tta myndigheternas kontroller. Fr\u00e5n den 1 januari 2021 g\u00e4ller att redan till ans\u00f6kan om prelimin\u00e4rt st\u00f6d ska bifogas antingen kollektivavtal eller anst\u00e4llningsavtal d\u00e4r neds\u00e4ttningen av arbetstid framg\u00e5r. \u00c4ven andra handlingar som visar att f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r st\u00f6d \u00e4r uppfyllda. Om l\u00f6nesumman f\u00f6r j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5naden \u00f6verstiger 400\u202f000 kr kr\u00e4vs \u00e4ven att en revisor intygar vissa uppgifter i ans\u00f6kan. F\u00f6retaget kan f\u00e5 ers\u00e4ttning f\u00f6r kostnaderna f\u00f6r denna granskning kan bolaget med upp till 10\u202f000 kr. <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r korttidsanst\u00e4llningar under perioden 1 december 2020 till 30 september 2021 har arbetsgivaren inte r\u00e4tt till st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete om denne under st\u00f6dperioden inklusive tv\u00e5 m\u00e5nader f\u00f6re st\u00f6dperioden och sex m\u00e5nader efter st\u00f6dperioden beslutar om eller verkst\u00e4ller beslut om vinstutdelning och andra v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringar. Det \u00e4r oklart exakt vilka v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringar som omfattas av reglerna. S\u00e5 som lagtexten \u00e4r utformat skulle det t.ex. g\u00e5 att l\u00e4mna koncernbidrag enligt de nya reglerna. F\u00f6r st\u00f6dperioder f\u00f6re december 2020 g\u00e4llde andra regler f\u00f6r vinstutdelning, dessa redovisas nedan under st\u00f6d som inte g\u00e5r att s\u00f6ka. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6d utg\u00e5r endast utg\u00e5r f\u00f6r de dagar n\u00e4r den anst\u00e4llde skulle ha tj\u00e4nstgjort. Sjukdom, f\u00f6r\u00e4ldraledighet, v\u00e5rd av sjukt barn och semester r\u00e4knas som fr\u00e5nvaro och ska r\u00e4knas av vid ber\u00e4kningen av slutligt st\u00f6d. Detta sker vid avst\u00e4mningen. <\/p>\n\n\n\n
Avst\u00e4mningen inneb\u00e4r bl.a. att justering ska ske f\u00f6r faktiskt arbetad tid f\u00f6r varje anst\u00e4lld som omfattas av st\u00f6det. Det inneb\u00e4r att arbetsgivaren m\u00e5ste ange ordinarie arbetstid och faktisk arbetstid f\u00f6r varje anst\u00e4lld som omfattas av st\u00f6det. Om en anst\u00e4lld t.ex. har varit sjuk utg\u00e5r inte st\u00f6d f\u00f6r korttidspermittering under sjukdomen. Tillv\u00e4xtverket har \u00e4ndrat uppfattning hur avr\u00e4kning ska ske f\u00f6r semester och nytt \u00e4r att avr\u00e4kning ska ske f\u00f6r semester. \u00c4ven ordinarie l\u00f6n och m\u00e5nadsl\u00f6n under korttidsarbete ska anges. Normalt \u00e4r det den planerade m\u00e5nadsl\u00f6nen under korttidsarbetet som ska anges. Detta har t.ex. betydelse vid ber\u00e4kning av l\u00f6n under sjukdom. Eftersom uppgifterna ska l\u00e4mnas f\u00f6r varje anst\u00e4lld blir det betungande, s\u00e4rskilt f\u00f6r f\u00f6retag med m\u00e5nga anst\u00e4llda. Det finns ber\u00e4kningshj\u00e4lp f\u00f6r f\u00f6retag med mer \u00e4n 25 anst\u00e4llda p\u00e5 Tillv\u00e4xtverkets hemsida. <\/p>\n\n\n\n
Omst\u00e4llningsst\u00f6d <\/p>\n\n\n\n
Riksdagen har tidigare beslutat om regler och EU har godk\u00e4nt regler om f\u00f6rl\u00e4ngt kontantst\u00f6d till f\u00f6retag som tappat en betydande del av sin oms\u00e4ttning. Nu \u00e4r reglerna klara t.o.m. september 2021, n\u00e5gon f\u00f6r\u00e4ndring d\u00e4refter \u00e4r inte planerad. St\u00f6dperioderna om kravet om oms\u00e4ttningsminskning framg\u00e5r av tabellen nedan. F\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d kr\u00e4vs att en oms\u00e4ttningsminskning j\u00e4mf\u00f6rt med j\u00e4mf\u00f6relseperioden under 2019. Reglerna \u00e4r inte helt identiska med de regler som g\u00e4llt f\u00f6r tidigare st\u00f6dperioder. Nystartade f\u00f6retag kan inte f\u00e5 del av st\u00f6det. Det finns dock vissa s\u00e4rregler som ska g\u00f6ra det m\u00f6jligt att f\u00e5 st\u00f6d n\u00e4r en verksamhet ombildats fr\u00e5n enskild firma till aktiebolag f\u00f6re den 31\/7 20201<\/sup>. <\/p>\n\n\n\nSt\u00f6det ber\u00e4knas f\u00f6r varje period f\u00f6r sig och f\u00f6ruts\u00e4tter att oms\u00e4ttningsminskningen uppg\u00e5r till minst den andel av oms\u00e4ttningen j\u00e4mf\u00f6rt med j\u00e4mf\u00f6relseperioden som framg\u00e5r nedan: <\/p>\n\n\n\nSt\u00f6dperiod:<\/strong> <\/td>J\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5nad<\/strong> <\/td>Oms\u00e4ttningsminskning f\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d<\/strong> <\/td><\/tr>Mars 2021 <\/td> Mars 2019 <\/td> 30 % <\/td><\/tr> April 2021 <\/td> April 2019 <\/td> 30 % <\/td><\/tr> Maj 2021 <\/td> Maj 2019 <\/td> 30 % <\/td><\/tr> Juni 2021 <\/td> Juni 2019 <\/td> 30 % <\/td><\/tr> Juli 2021 <\/td> Juli 2019 <\/td> 30 % <\/td><\/tr> Augusti 2021 <\/td> Augusti 2019 <\/td> 30 % <\/td><\/tr> September 2021 <\/td> September 2019 <\/td> 30 % <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nSt\u00f6det omfattar fysiska och juridiska personer som bedriver n\u00e4ringsverksamhet i Sverige och \u00e4r registrerade f\u00f6r F-skatt, och vars nettooms\u00e4ttning under det n\u00e4rmast f\u00f6reg\u00e5ende r\u00e4kenskaps\u00e5ret \u00f6verstiger en viss minimioms\u00e4ttning uppgick till minst 250 000 kronor. Det finns undantag fr\u00e5n kravet p\u00e5 F-skatt f\u00f6r vissa stiftelser, ideella f\u00f6reningar och registrerade trossamfund som \u00e4r undantagna fr\u00e5n skattskyldighet. F\u00f6reningar m\u00e5ste dock ha ett organisationsnummer den 31\/12 2019. I koncerner ses varje f\u00f6retag i koncernen som en individuell st\u00f6dmottagare. <\/p>\n\n\n\n
Omst\u00e4llningsst\u00f6det kan ges till f\u00f6retag vars sammanlagda nettooms\u00e4ttning f\u00f6r st\u00f6dperioderna understeg den sammanlagda nettooms\u00e4ttningen f\u00f6r j\u00e4mf\u00f6relsem\u00e5naderna. Nettooms\u00e4ttningen ska periodiseras med samma noggrannhet som i ett \u00e5rsbokslut. Endast nettooms\u00e4ttning f\u00f6r verksamhet i Sverige ska ing\u00e5 i ber\u00e4kningen, oms\u00e4ttning h\u00e4nf\u00f6rlig till fasta driftsst\u00e4llen utomlands ska allts\u00e5 inte ing\u00e5. <\/p>\n\n\n\n
En f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d \u00e4r att oms\u00e4ttningsminskningen s\u00e5 gott som uteslutande \u00e4r orsakad av spridningen av sjukdomen covid-19. Det \u00e4r f\u00f6retaget som ska visa att denna f\u00f6ruts\u00e4ttning \u00e4r uppfylld. Hur h\u00f6ga beviskrav som st\u00e4lls kan p\u00e5verkas bl.a. av bransch och hur oms\u00e4ttningsutvecklingen har varit motsvarande perioder 2019 och 2020\/2021. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6det ska t\u00e4cka en del av de fasta kostnaderna i f\u00f6retaget. En nyhet \u00e4r att l\u00f6ner numera ses som fasta kostnader, detta p\u00e5verkar \u00e4ven ber\u00e4kningen av t\u00e4ckningsbidrag. Det har \u00e4ven skett vissa andra \u00e4ndringar av ber\u00e4kningen av st\u00f6d, redovisningen nedan g\u00e4ller st\u00f6dperioder maj-september 2021. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6det ber\u00e4knas p\u00e5 f\u00f6ljande s\u00e4tt: Summa st\u00f6dber\u00e4ttigade fasta kostnader minskat med periodens t\u00e4ckningsbidrag multiplicerat med andelen som ges i st\u00f6d. Detta \u00e4r en f\u00f6r f\u00f6retagen mindre f\u00f6rdelaktig ber\u00e4kning \u00e4n f\u00f6r tidigare st\u00f6dperioder och har \u00e4ndrats f\u00f6r att bara icke t\u00e4ckta fasta kostnader ska ligga till grund f\u00f6r st\u00f6d. Vi kommer nu att g\u00e5 igenom de olika komponenterna i ber\u00e4kningen: <\/p>\n\n\n\n
Med fasta kostnader avses kostnader f\u00f6r: <\/p>\n\n\n\n
hyra och leasing om avtalstiden \u00e4r minst sex m\u00e5nader <\/li> l\u00f6n och arbetsgivaravgifter, avdrag ska g\u00f6ras f\u00f6r st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete, sjukl\u00f6nekostnader och andra statliga st\u00f6d f\u00f6r l\u00f6nekostnader. Andra personalkostnader, t.ex. pensioner, ing\u00e5r inte i underlaget f\u00f6r omst\u00e4llningsst\u00f6d2<\/sup>. <\/li>r\u00e4ntekostnader som \u00f6verstiger r\u00e4nteint\u00e4kter, vissa undantag finns f\u00f6r vissa finansiella instrument <\/li> planm\u00e4ssig avskrivning p\u00e5 anl\u00e4ggningstillg\u00e5ngar och n\u00f6dv\u00e4ndiga reparationer och underh\u00e5ll av s\u00e5dana tillg\u00e5ngar, <\/li> fastighetsskatt och kommunal fastighetsavgift <\/li><\/ul>\n\n\n\nelektricitet, med undantag f\u00f6r el som anv\u00e4nds i tillverkningsprocessen, vatten, avlopp, internet och telefoni och uppv\u00e4rmning <\/li> st\u00e4dning, sophantering, larm och bevakning <\/li> f\u00f6rs\u00e4kringar som avser sak och f\u00f6rm\u00f6genhetsskador m.m., <\/li> vissa tv\u00e4tteritj\u00e4nster av textilier om avtalstiden \u00e4r minst tre m\u00e5nader och kostnaden inte \u00e4r beroende av m\u00e4ngden textilier. <\/li> djurfoder, <\/li><\/ul>\n\n\n\nfasta franchiseavgifter, tillst\u00e5nd och kontrollavgifter som avser en viss period. <\/li> royalties och licensavgifter f\u00f6r immateriella r\u00e4ttigheter. <\/li> Farledsavgifter inom sj\u00f6fart som inte \u00e4r beroende av antalet passagerare eller last. <\/li><\/ul>\n\n\n\nI fasta kostnader f\u00e5r inte ing\u00e5 s\u00e5dana kostnader som \u00e4r m\u00f6jliga f\u00f6r f\u00f6retaget att undvika vid en pl\u00f6tslig nedg\u00e5ng i produktion eller f\u00f6rs\u00e4ljning. Inte heller kostnader som motsvaras av int\u00e4kt i ett annat koncernf\u00f6retag eller verksamhet som bedrivs i utlandet f\u00e5r ing\u00e5. Avr\u00e4kning ska ske f\u00f6r t.ex. ers\u00e4ttning fr\u00e5n avbrottsf\u00f6rs\u00e4kringar och skadest\u00e5nd m.m. St\u00f6det \u00e4r ett skattepliktigt n\u00e4ringsbidrag i verksamheten. <\/p>\n\n\n\n
T\u00e4ckningsbidraget ber\u00e4knas som <\/p>\n\n\n\n
+ Nettooms\u00e4ttning f\u00f6r perioden <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rs\u00e4ljningsprovisioner, t.ex. ers\u00e4ttning till leverant\u00f6rer s\u00e5som bokningsagenter, marknadsf\u00f6ringsprovisioner och betalkortsavgifter om ers\u00e4ttningen \u00e4r volymbaserad (antal s\u00e5lda enheter eller f\u00f6rs\u00e4ljningsvolym), dvs fasta f\u00f6rs\u00e4ljningsprovisioner ing\u00e5r inte. <\/li> Periodens ink\u00f6p av handelsvaror, legoarbeten och underentreprenader, r\u00e5varor och f\u00f6rn\u00f6denheter <\/li><\/ul>\n\n\n\n-\/+ Justering f\u00f6r periodens lagerf\u00f6r\u00e4ndringar och f\u00f6r\u00e4ndringar i p\u00e5g\u00e5ende arbete f\u00f6r annans r\u00e4kning <\/p>\n\n\n\n
= T\u00e4ckningsbidrag <\/p>\n\n\n\n
Om ber\u00e4kningen visar att t\u00e4ckningsbidraget blir negativt anses det vara 0 kr. Ber\u00e4kning av t\u00e4ckningsbidrag kommer att st\u00e4lla h\u00f6gre krav p\u00e5 f\u00f6retaget. Beroende p\u00e5 hur h\u00f6ga krav som kommer att st\u00e4llas p\u00e5 ber\u00e4kning av t\u00e4ckningsbidrag kan kravet inneb\u00e4ra att vissa f\u00f6retag inte uppfyller f\u00f6r att s\u00f6ka om st\u00f6d. Risken att inte uppfylla kraven g\u00e4ller s\u00e4rskilt f\u00f6retag som har lager utan att ha lagerredovisningssystem och p\u00e5g\u00e5ende arbete utan system f\u00f6r att successiv vinstavr\u00e4kning. I avvaktan p\u00e5 klarg\u00f6rande kring vilka krav som st\u00e4lls rekommenderar vi att lager inventeras och p\u00e5g\u00e5ende arbete ber\u00e4knas som om det vore ett bokslut. <\/p>\n\n\n\n
Andelen som ligger till grund f\u00f6r st\u00f6d varierar beroende p\u00e5 period och f\u00f6retagsstorlek. F\u00f6retag indelas i stora och sm\u00e5 f\u00f6retag. Sm\u00e5 f\u00f6retag definieras i detta sammanhang som f\u00f6retag som syssels\u00e4tter f\u00e4rre \u00e4n 50 personer och vars oms\u00e4ttning eller balansomslutning inte \u00f6verstiger 10 miljoner Euro (ca 100 miljoner kr). St\u00f6dandelen f\u00f6r sm\u00e5 f\u00f6retag \u00e4r 90 % och f\u00f6r stora f\u00f6retag 70 %. Pr\u00f6vningen sker p\u00e5 f\u00f6retagsniv\u00e5, en eventuell koncerntillh\u00f6righet p\u00e5verkar inte r\u00e4tten till st\u00f6d men d\u00e4remot kan st\u00f6dets storlek p\u00e5verkas av vissa koncerninterna transaktioner (se ovan under fasta kostnader). St\u00f6det f\u00e5r vara max 97 miljoner per f\u00f6retag. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6d f\u00e5r inte l\u00e4mnas om f\u00f6retaget vid tidpunkten f\u00f6r pr\u00f6vningen har restf\u00f6rda skatte- eller avgiftsskulder hos Kronofogden, n\u00e4ringsf\u00f6rbud, \u00e4r p\u00e5 obest\u00e5nd eller f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r f\u00f6retagsrekonstruktion. Vidare kr\u00e4vs att f\u00f6retaget inte verkst\u00e4ller eller beslutar om vinstutdelning eller motsvarande under perioden april 2020 till december 20213<\/sup>. Enligt r\u00e4ttspraxis \u00e4r det sj\u00e4lva beslutet om utdelning som utg\u00f6r ett hinder mot omst\u00e4llningsst\u00f6d, att utdelningen inte verkst\u00e4llts saknar betydelse (Kammarr\u00e4tten i Stockholm, dom 2020-10-21 m\u00e5l nr 5944-20). Det ska dock vara m\u00f6jligt att l\u00e4mna koncernbidrag. D\u00e4remot kan inte moderbolaget i koncernen l\u00e4mna utdelning. <\/p>\n\n\n\nOm st\u00f6det uppg\u00e5r till 100 000 kronor eller mer f\u00f6r varje st\u00f6dperiod kr\u00e4vs ett intyg fr\u00e5n en revisor. Revisorn ska granska f\u00f6ljande: <\/p>\n\n\n\n
Minskningen av nettooms\u00e4ttningen <\/li> Nettooms\u00e4ttningen uppg\u00e5r till minst 250\u202f000 kr f\u00f6r det r\u00e4kenskaps\u00e5r som avslutades under 2019 <\/li><\/ul>\n\n\n\nOrsakssambandet mellan oms\u00e4ttningsminskningen och Coronapandemin <\/li> F\u00f6rekomsten av v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringar som diskvalificerar fr\u00e5n r\u00e4tt till st\u00f6d <\/li> Summan av de st\u00f6dgrundade fasta kostnaderna <\/li> F\u00f6retagets t\u00e4ckningsbidrag <\/li> Om f\u00f6retaget har f\u00e5tt ers\u00e4ttning som ska avr\u00e4knas fr\u00e5n oms\u00e4ttningsst\u00f6det <\/li><\/ul>\n\n\n\nOm f\u00f6retaget \u00e4r ett f\u00f6rlustf\u00f6retag ska \u00e4ven bruttoresultattappet granskas <\/li><\/ul>\n\n\n\nDet \u00e4r s\u00e5ledes fr\u00e5ga om en omfattande granskning som ska g\u00f6ras. F\u00f6retag kan f\u00e5 bidrag till kostnaderna f\u00f6r revisorsgranskningen f\u00f6r varje st\u00f6dperiod, dock h\u00f6gst 10\u202f000 kr per st\u00f6dperiod. <\/p>\n\n\n\n
Beslut om omst\u00e4llningsst\u00f6d fattas av Skatteverket och st\u00f6det betalas ut genom kreditering av skattekontot. Ett f\u00f6retag blir \u00e5terbetalningsskyldigt f\u00f6r det omst\u00e4llningsst\u00f6d som har betalats ut felaktigt eller med ett f\u00f6r h\u00f6gt belopp. Skatteverket ges omfattande m\u00f6jligheter till utredning och kontroll, d\u00e4ribland revision, och s\u00e4rskilda straffbest\u00e4mmelser inf\u00f6rs. F\u00f6r st\u00f6d f\u00f6r september \u00e4r sista ans\u00f6kningsdag den 29 oktober 2021. Det g\u00e5r att komplettera med revisorsintyg efter sista ans\u00f6kningsdag. S\u00f6ker f\u00f6retaget f\u00f6r t.ex. tv\u00e5 perioder kr\u00e4vs tv\u00e5 ans\u00f6kningar. <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r f\u00f6retag som drabbats av ett specifikt f\u00f6rbud, t.ex. inresef\u00f6rbud till Sverige, f\u00f6rbud mot allm\u00e4nna sammankomster eller andra s\u00e4rskilt utpekade restriktioner f\u00f6resl\u00e5r regeringen ett f\u00f6rst\u00e4rkt omst\u00e4llningsst\u00f6d. Detta st\u00f6d har ett h\u00f6gre maxtak f\u00f6r st\u00f6d och kan i vissa fall ers\u00e4tta upp till 100 % av de st\u00f6dber\u00e4ttigade fasta kostnaderna. Detta st\u00f6d f\u00f6resl\u00e5s g\u00e4lla mellan juni 2020 till april 2021. F\u00f6r mindre f\u00f6retag har det f\u00f6rst\u00e4rkta omst\u00e4llningsst\u00f6det framf\u00f6rallt betydelse f\u00f6r f\u00f6retag som inte alls har kunnat bedriva n\u00e5gon verksamhet till f\u00f6ljd av specifika f\u00f6rbud. <\/p>\n\n\n\n
Oms\u00e4ttningsbaserat st\u00f6d f\u00f6r enskilda n\u00e4ringsidkare och handelsbolag m.fl. <\/p>\n\n\n\n
Riksdagen har \u00e4ven fattat ett beslut om att inf\u00f6ra ett nytt oms\u00e4ttningsbaserat st\u00f6d f\u00f6r enskilda n\u00e4ringsidkare samt handelsbolag och kommanditbolag med minst en fysisk person som del\u00e4gare. Handelsbolag som helt \u00e4gs av juridiska personer kommer allts\u00e5 inte att omfattas av st\u00f6det. <\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r endast n\u00e4ringsidkare som driver n\u00e4ringsverksamhet i Sverige och som har godk\u00e4nd F-skatt som kan ans\u00f6ka om st\u00f6det. En ytterligare f\u00f6ruts\u00e4ttning \u00e4r att nettooms\u00e4ttningen uppgick till minst 200\u202f000 kr under r\u00e4kenskaps\u00e5ret 2019, Fr\u00e5n och med st\u00f6dperioden november \u2013 december s\u00e4nks detta krav till minst 180\u202f000 kr f\u00f6r enskilda n\u00e4ringsidkare. I handelsbolag r\u00e4knas kravet p\u00e5 nettooms\u00e4ttning per del\u00e4gare. Nystartade enskilda n\u00e4ringsidkare och handelsbolag omfattas d\u00e4rf\u00f6r inte av detta st\u00f6d. St\u00f6det kan dock s\u00f6kas \u00e4ven av de som f\u00e5tt arbetsl\u00f6shetsf\u00f6rs\u00e4kring under st\u00f6dperioden eller varit f\u00f6r\u00e4ldralediga eller sjukskrivna under 2019. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6det \u00e4r utformat p\u00e5 liknande s\u00e4tt som omst\u00e4llningsst\u00f6det ovan men ist\u00e4llet f\u00f6r att kopplas till fasta kostnader \u00e4r st\u00f6det kopplat till det faktiska oms\u00e4ttningstappet men med ett tak f\u00f6r de olika perioderna. F\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d kr\u00e4vs att nettooms\u00e4ttningen under st\u00f6dperioden minskat j\u00e4mf\u00f6rt med motsvarande period 2019. <\/p>\n\n\n\nSt\u00f6dperiod:<\/strong> <\/td>Oms\u00e4ttningsminskning f\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d<\/strong> <\/td><\/tr>Enskild n\u00e4ringsidkare<\/strong> <\/td>Del\u00e4gare i handelsbolag<\/strong> <\/td><\/tr>August \u2013 oktober 2020 <\/td> 40 % <\/td> 40 % <\/td><\/tr> November \u2013 december 2020 <\/td> 30 % <\/td> 40 % <\/td><\/tr> Januari \u2013 Februari 2021 <\/td> 30 % <\/td> 40 % <\/td><\/tr> Mars \u2013 april 2021 <\/td> 30 % <\/td> 30 % <\/td><\/tr> Maj 2021 <\/td> 30 % <\/td> 30 % <\/td><\/tr> Juni 2021 <\/td> 30 % <\/td> 30 % <\/td><\/tr> Juli – september 2021 <\/td> 30 % <\/td> 30 % <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nSt\u00f6det kan uppg\u00e5 till 90 % av det faktiska oms\u00e4ttningstappet f\u00f6r mars till juni. Maxst\u00f6det \u00e4r 24\u202f000 kr per m\u00e5nad. St\u00f6d ber\u00e4knas f\u00f6r varje period f\u00f6r sig och nettooms\u00e4ttningen f\u00f6r st\u00f6dperioden och j\u00e4mf\u00f6relseperioden ska ber\u00e4knas med samma noggrannhet som i ett \u00e5rsbokslut. Ytterligare f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att f\u00e5 st\u00f6d \u00e4r att oms\u00e4ttningsminskningen s\u00e5 gott som uteslutande beror p\u00e5 Coronapandemin. N\u00e4ringsidkaren f\u00e5r inte ha varit ber\u00e4ttigad till arbetsl\u00f6shetsers\u00e4ttning under motsvarande period och f\u00e5r inte vara f\u00f6rsatt i konkurs eller ha n\u00e4ringsf\u00f6rbud. Vidare ska n\u00e4ringsidkaren, p\u00e5 samma s\u00e4tt som vid omst\u00e4llningsst\u00f6d, ha gjort som vad som kan kr\u00e4vas f\u00f6r att utt\u00f6mma m\u00f6jligheterna till annan form av ers\u00e4ttning, t.ex. avbrottsf\u00f6rs\u00e4kring eller skadest\u00e5nd. <\/p>\n\n\n\n
En n\u00e4ringsidkare kan ocks\u00e5 ha ans\u00f6kt om omst\u00e4llningsst\u00f6d som t\u00e4cker fasta kostnader f\u00f6r olika st\u00f6dperioder, hyresst\u00f6d eller statligt st\u00f6d f\u00f6r kulturarrangemang som st\u00e4llts in eller skjutits upp. Oms\u00e4ttningsst\u00f6det ska minskas med de st\u00f6d som tagits emot enligt dessa st\u00f6dordningar. St\u00f6det ska \u00e4ven minskas med ers\u00e4ttning fr\u00e5n f\u00f6rs\u00e4kringar och skadest\u00e5nd m.m. F\u00f6r n\u00e4ringsidkare som s\u00f6kt jordbruksst\u00f6d kan det \u00e4ven h\u00e4r ske samordning av st\u00f6den vilket kan p\u00e5verka det totala st\u00f6dbeloppet. <\/p>\n\n\n\n
Ans\u00f6kan om st\u00f6d g\u00f6rs via en e-tj\u00e4nst hos Boverket www.boverket.se<\/a>. Till ans\u00f6kan ska man skicka med bl.a. resultatrapport eller liknande f\u00f6r 2019 samt resultatrapporter eller utdrag ur huvudboken f\u00f6r de s\u00f6kta st\u00f6dperioderna 2020 och j\u00e4mf\u00f6relseperioderna 2019. Beslut om st\u00f6d fattas av L\u00e4nsstyrelsen, det \u00e4r sju olika l\u00e4nsstyrelser som har f\u00e5tt denna uppgift och ansvarig l\u00e4nsstyrelse styrs av n\u00e4ringsidkarens folkbokf\u00f6ring inte var verksamheten bedrivs. Det g\u00e5r att ans\u00f6ka om bidrag genom ombud, d\u00e5 ska emellertid inte e-tj\u00e4nsten anv\u00e4ndas utan man s\u00f6ker via en blankett som kan best\u00e4llas fr\u00e5n L\u00e4nsstyrelsen. <\/p>\n\n\n\nHyresst\u00f6d f\u00f6r vissa branscher <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6retag i s\u00e4rskilt utsatta branscher kan f\u00e5 del av ett s\u00e4rskilt hyresst\u00f6d efter \u00f6verenskommelse med hyresv\u00e4rden. De nu beslutade reglerna g\u00e4ller f\u00f6r hyror under januari till september 2021. Reglerna bygger p\u00e5 att hyresv\u00e4rden och hyresg\u00e4sten kommer \u00f6verens om en tillf\u00e4llig hyress\u00e4nkning, denna \u00f6verenskommelse m\u00e5ste f\u00f6r andra och tredje kvartalet 2021 vara klar senast den 31 augusti. Staten l\u00e4mnar d\u00e4refter st\u00f6d till hyresv\u00e4rden med 50 % av den rabatt som hyresv\u00e4rd och hyresg\u00e4st har kommit \u00f6verens om. Det finns ett takbelopp f\u00f6r hyresst\u00f6d som \u00e4r 800\u202f000 Euro per hyresg\u00e4st, om en hyresg\u00e4st har flera hyresv\u00e4rdar r\u00e4knas allts\u00e5 neds\u00e4ttning f\u00f6r alla hyresv\u00e4rdar samman. Detta totalbelopp ska dessutom minskas med vissa statliga st\u00f6d, t.ex. vissa omst\u00e4llningsst\u00f6d. Det \u00e4r hyresv\u00e4rden som ans\u00f6ker om st\u00f6d och som ocks\u00e5 m\u00e5ste kontrollera att \u00f6vriga f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r st\u00f6d \u00e4r uppfyllda. <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6ljande branscher kan omfattas av st\u00f6det4<\/sup>: <\/p>\n\n\n\nExempel p\u00e5 branscher som kan f\u00e5 hyresst\u00f6d: <\/strong> <\/td>SNI-koder (tre- resp. femsifferniv\u00e5)<\/strong> <\/td><\/tr>Handel med bilar, sl\u00e4pvagnar, reservdelar och tillbeh\u00f6r till fordon <\/td> 451, 45320, 454 <\/td><\/tr> Bilverkst\u00e4der <\/td> 452 <\/td><\/tr> Annan varuhushandel och detaljhandel med brett sortiment som inte \u00e4r livsmedel (h\u00f6gst 35 % livsmedel m.m.) <\/td> 47191, 47199 <\/td><\/tr> Specialiserad butikshandel, \u00e4ven livsmedel och s\u00e4llank\u00f6psvaror, samt torg och marknadshandel <\/td> 472, 473, 474, 475, 476, 477, 478, 772 <\/td><\/tr> Hotell och restaurang, inkl. camping och catering m.m. <\/td> 551, 552, 553, 559, 561, 562, 563 <\/td><\/tr> Resebyr\u00e5er och arrangemang av resor, kongresser m.m. <\/td> 79110, 79120, 79900, 82300 <\/td><\/tr> Tand-, fysioterapeutisk-, h\u00e5r-, sk\u00f6nhets- och kroppsv\u00e5rd <\/td> 86230, 86904, 86905, 96021, 96022, 96040 <\/td><\/tr> Litter\u00e4rt och konstn\u00e4rligt skapande, filmvisning, teatrar, museer, djurparker, sporthallar, gym, idrottsf\u00f6reningars verksamhet och annan fritids- och n\u00f6jesverksamhet <\/td> 59140, 90010, 90020, 90030, 90040, 91020, 91040, 93119, 93120, 93130, 93210, 93290 <\/td><\/tr> Reparationer av datorer, hemelektronik, skor, m\u00f6bler, ur och hush\u00e5llsartiklar <\/td> 95110, 95120, 95210, 95220, 95230, 95240, 95250, 95290 <\/td><\/tr> Portr\u00e4ttfotografering <\/td> 74201 <\/td><\/tr> Biluthyrning <\/td> 77110 <\/td><\/tr> Uthyrning och leasing av hush\u00e5llsartiklar m.m. <\/td> 772 <\/td><\/tr> Utbildning inom sport, fritid, musik, dans och kultur samt trafikskolor <\/td> 85510, 85522, 85530 <\/td><\/tr> Konsumenttv\u00e4tt <\/td> 96012 <\/td><\/tr> \u00d6vriga konsumenttj\u00e4nster <\/td> 96090 <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nStatligt st\u00f6d ges bara f\u00f6r tillf\u00e4lliga hyresneds\u00e4ttningar f\u00f6r fasta hyror, oms\u00e4ttningsbaserade hyror omfattas inte av systemet. Det \u00e4r frivilligt f\u00f6r en hyresv\u00e4rd att ing\u00e5 \u00f6verenskommelse om hyresrabatt. En s\u00e5dan \u00f6verenskommelse om hyresneds\u00e4ttning kan villkoras med att statligt st\u00f6d utg\u00e5r. Det \u00e4r ocks\u00e5 viktigt att t\u00e4nka p\u00e5 att hyresg\u00e4sten b\u00f6r faktureras moms \u00e4ven p\u00e5 hyresrabatten, hyresg\u00e4sten har avdragsr\u00e4tt f\u00f6r denna p\u00e5 vanligt s\u00e4tt. Ans\u00f6kan om hyresst\u00f6d kan ske mellan den 3 maj och 30 juni 2021. Ans\u00f6kan sker hos Boverket. <\/p>\n\n\n\n
Regeringen f\u00f6resl\u00e5r att hyresst\u00f6det ska f\u00f6rl\u00e4ngas och \u00e4ven ska omfatta april till juni 2021, det finns \u00e4nnu inte n\u00e5got f\u00f6rslag till regler f\u00f6r denna f\u00f6rl\u00e4ngning. Avsikten \u00e4r att samma regler ska g\u00e4lla som under januari \u2013 mars. <\/p>\n\n\n\n
Likviditetsproblem och f\u00f6rluster <\/p>\n\n\n\n
Riksbanken l\u00e5nar ut 500 miljarder extra till bankerna f\u00f6r att de ska kunna l\u00e5na ut dem vidare till f\u00f6retagen. Riksbanken f\u00f6rv\u00e4ntar sig att dessa pengar l\u00e5nas ut till f\u00f6retagen s\u00e5 att s\u00e4rskilt sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag kan k\u00e4nna trygghet kring sin kreditf\u00f6rs\u00f6rjning. Samtidigt \u00e4ndrar Finansinspektionen i reglerna vilket g\u00f6r att bankerna kan l\u00e5na ut mer pengar. Detta \u00f6kar l\u00e5neutrymmet med n\u00e4rmare 900 miljarder kr. Det finns allts\u00e5 all anledning att ta upp diskussionen med f\u00f6retagets bank vid likviditetsbehov till f\u00f6ljd av Coronavirusets framfart. <\/p>\n\n\n\n
Vi har f\u00e5tt m\u00e5nga exempel p\u00e5 att det varit sv\u00e5rt att f\u00e5 extra l\u00e5n trots den ut\u00f6kade utl\u00e5ningen till bankerna. Det har \u00e4ven regeringen konstaterat och har d\u00e4rf\u00f6r inr\u00e4ttat en s\u00e4rskild statlig f\u00f6retagsakut f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag f\u00f6r att underl\u00e4tta utl\u00e5ningen. Det \u00e4r fortfarande bankerna som ska l\u00e5na ut pengarna men staten tar 70 % av risken f\u00f6r utl\u00e5ningen genom att st\u00e4lla ut garantier till bankerna. L\u00e5nen l\u00f6per p\u00e5 tre \u00e5r. L\u00e5net l\u00f6per med r\u00e4nta och storleken p\u00e5 r\u00e4ntan p\u00e5verkas av kreditriskbed\u00f6mningen. N\u00e5gra r\u00e4ntebetalningar beh\u00f6ver inte ske under de f\u00f6rsta 12 m\u00e5naderna s\u00e5 f\u00f6retaget f\u00e5r allts\u00e5 uppskov med r\u00e4ntan under denna tid. Maxbeloppet f\u00f6r dessa l\u00e5n \u00e4r 75 miljoner kronor per f\u00f6retag. F\u00f6r att f\u00e5 del av de h\u00e4r l\u00e5nen kan ytterligare villkor st\u00e4llas upp, t.ex. att det inte f\u00e5r f\u00f6rekomma r\u00f6rliga l\u00f6ner till personer i f\u00f6retagsledningen eller uttag av vinster ut\u00f6ver normala l\u00f6ner under l\u00e5nets l\u00f6ptid. Statliga kreditgarantier kan st\u00e4llas ut till och med den 30 juni 2021. <\/p>\n\n\n\n
Almi F\u00f6retagspartner har f\u00e5tt ytterligare 3 miljarder f\u00f6r att \u00f6ka utl\u00e5ningen till sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag. Svenska exportf\u00f6retag f\u00e5r \u00f6kade m\u00f6jligheter att l\u00e4mna krediter och kreditgarantier i samband med exporter. <\/p>\n\n\n\n
Om int\u00e4kterna minskar kan f\u00f6rlusterna inneb\u00e4ra att f\u00f6retaget snabbt hamnar i en situation som inneb\u00e4r att det egna kapitalet understiger h\u00e4lften av det registrerade aktiekapitalet. D\u00e5 intr\u00e4der en agerandeplikt f\u00f6r styrelsen som bl.a. inneb\u00e4r en skyldighet att uppr\u00e4tta en kontrollbalansr\u00e4kning. Kontakta oss om Du vill veta mer. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6d som inte l\u00e4ngre g\u00e5r att s\u00f6ka <\/p>\n\n\n\n
Sjukdom och sjukpenning <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r arbetsgivare g\u00e4ller f\u00f6ljande fram till den 30 september 2021. Karensavdrag ska g\u00f6ras p\u00e5 vanligt s\u00e4tt oberoende av n\u00e4r sjukdomen intr\u00e4ffat. Arbetsgivaren svara f\u00f6r sjukl\u00f6n mellan dag 2 och 14 enligt vanliga regler. Staten ers\u00e4tter f\u00f6retagen f\u00f6r h\u00f6gre sjukl\u00f6nekostnader till f\u00f6ljd av Coronapandemin under perioden 1 augusti 2020 till den 30 september 2021. Dessa regler inneb\u00e4r att staten ers\u00e4tter h\u00f6gre sjukkostnader \u00e4n normala. Detta sker genom att staten ers\u00e4tter sjukl\u00f6nekostnader \u00f6ver en viss procentsats som baseras p\u00e5 f\u00f6retagets totala l\u00f6nekostnader under en m\u00e5nad. Ju h\u00f6gre l\u00f6nesumma desto st\u00f6rre andel av sjukl\u00f6nekostnaderna f\u00e5r f\u00f6retaget st\u00e5 f\u00f6r sj\u00e4lv. Fr\u00e5n den 1 oktober 2021 g\u00e4ller de vanliga reglerna om karensavdrag och sjukl\u00f6n. <\/p>\n\n\n\n
Karensavdraget slopas tillf\u00e4lligt fr\u00e5n den 11 mars 2020 och fram till den 30 september 2021. Den anst\u00e4llde f\u00e5r beg\u00e4ra ers\u00e4ttning fr\u00e5n F\u00f6rs\u00e4kringskassan, vilket kan ske i efterhand. Ers\u00e4ttningen best\u00e4ms enligt en schablon som \u00e4r 810 kr fr\u00e5n den 1 januari 2021. En enskild n\u00e4ringsidkare f\u00e5r ocks\u00e5 en schabloniserad sjukpenning under karensperioden, den uppg\u00e5r till 810 kr fr\u00e5n den 1 januari 2021. <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r sjukfr\u00e5nvaro d\u00e4r den f\u00f6rsta sjukdagen intr\u00e4ffade den 1 november 2020 till den 14 december 2020 kr\u00e4vs l\u00e4karintyg fr\u00e5n den 15 sjukdagen f\u00f6r att f\u00e5 sjukpenning. F\u00f6r sjukfr\u00e5nvaro som b\u00f6rjade efter den 15 december 2020 kr\u00e4vs l\u00e4karintyg efter dag 21. Motsvarande tidsfrister g\u00e4ller vid fr\u00e5nvaro f\u00f6r v\u00e5rd av sjukt barn (VAB). Regeln att anst\u00e4lld ska l\u00e4mna l\u00e4karintyg till arbetsgivaren fr\u00e5n dag 8 \u00e4r tillf\u00e4lligt \u00e4ndrad till fr\u00e5n dag 15, s\u00e4rskilda regler g\u00e4ller dock vid deltidssjukskrivningar d\u00e5 det kr\u00e4vs sjukintyg vid \u00f6kad sjukskrivning. <\/p>\n\n\n\n
Anst\u00e5nd med skattebetalningar <\/p>\n\n\n\n
Ett f\u00f6retag kan f\u00e5 anst\u00e5nd med inbetalningen f\u00f6r h\u00f6gst 6 m\u00e5naders skatteinbetalningar som avser januari till december 2020. Regeringen och samarbetspartierna f\u00f6resl\u00e5r att anst\u00e5ndsm\u00f6jligheten utvidgas till att \u00e4ven g\u00e4lla redovisningsperioden januari 2021, detta inneb\u00e4r att anst\u00e5nd kan f\u00e5s retroaktivt f\u00f6r ytterligare en m\u00e5nad. Anst\u00e5nd kan f\u00e5s f\u00f6r h\u00f6gst sju perioder totalt. F\u00f6retag som redovisar kvartalsmoms kan f\u00e5 anst\u00e5nd med h\u00f6gst tv\u00e5 kvartal. Anst\u00e5nd kan ges i h\u00f6gst 12 m\u00e5nader. Anst\u00e5ndstiden kan ut\u00f6kas med ytterligare 12 m\u00e5nader. Det inneb\u00e4r att ett f\u00f6retag som t.ex. s\u00f6ker om anst\u00e5nd f\u00f6r arbetsgivaravgifterna f\u00f6r september 2020 kan f\u00e5 anst\u00e5nd som l\u00e4ngst till den 12 november 2022. Ett f\u00f6retag som f\u00e5r anst\u00e5nd ska betala kostnadsr\u00e4nta, fn 1,25 % p\u00e5 \u00e5rsbasis. P\u00e5 beviljat anst\u00e5ndsbelopp ska f\u00f6retaget dessutom fr.o.m. den sjunde m\u00e5naden \u00e4ven betala en anst\u00e5ndsavgift p\u00e5 0,2 %. F\u00f6r anst\u00e5nd som beviljas efter den 5 februari 2021 f\u00f6resl\u00e5s denna anst\u00e5ndsavgift bli 0,1 %. Kostnadsr\u00e4ntan och anst\u00e5ndsavgiften \u00e4r inte avdragsgill. F\u00f6r att f\u00e5 anst\u00e5nd kr\u00e4vs att f\u00f6retaget inte missk\u00f6ter sin ekonomi, \u00e4r oseri\u00f6sa eller har stora skatteskulder. Det \u00e4r Skatteverket som i varje enskilt fall avg\u00f6r om ett f\u00f6retag ska f\u00e5 anst\u00e5nd eller inte. <\/p>\n\n\n\n
Tillf\u00e4lligt s\u00e4nkta arbetsgivaravgifter <\/p>\n\n\n\n
Under perioden 1 mars till 30 juni 2020 s\u00e4nktes arbetsgivaravgifterna och de har nu upph\u00f6rt att g\u00e4lla. Enskilda n\u00e4ringsidkare och del\u00e4gare i handelsbolag f\u00e5r denna s\u00e4nkning genom att endast \u00e5lderspensionsavgift betalas f\u00f6r \u00f6verskott av n\u00e4ringsverksamhet under 2020 upp till 100\u202f000 kr. F\u00f6r \u00f6verskjutande delar betalas fulla egenavgifter. S\u00e4nkningen hanteras i inkomstdeklarationen som l\u00e4mnas 2021. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete (\u00e4ldre regler) <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r st\u00f6dperioder f\u00f6re december 2020 g\u00e4llde andra regler f\u00f6r begr\u00e4nsning av vinstutdelning. Riksdagens finansutskott uttalade i anslutning till behandlingen av lagf\u00f6rslaget att korttidsanst\u00e4llning inneb\u00e4r en begr\u00e4nsning i m\u00f6jligheten att g\u00f6ra vinstutdelning. \u201dUtskottet vill understryka att en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r st\u00f6d \u00e4r att arbetsgivaren har allvarliga ekonomiska sv\u00e5righeter \/\u2026\/ Utskottet anser under s\u00e5dana f\u00f6rh\u00e5llanden inte att det kan anses f\u00f6rsvarligt att arbetsgivare som mottar st\u00f6d fr\u00e5n det allm\u00e4nna vid korttidsarbete samtidigt genomf\u00f6r aktieutdelningar och andra liknande ers\u00e4ttningar.\u201d Tillv\u00e4xtverket har gjort en ny juridisk analys och i denna bed\u00f6mt att alla former av vinstutdelningar och andra liknande utbetalningar till \u00e4gare som l\u00e4mnas efter den 16 mars 2020 b\u00f6r beaktas vid beslut om f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete \u00e4r uppfyllda. Pr\u00f6vningen sker i varje enskilt fall och om man kan visa att v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringen \u00e4r kopplad till ett avtal som ingicks f\u00f6re den 16 mars anses \u00f6verf\u00f6ringen vara f\u00f6renlig med st\u00f6d, det kan i vissa enskilda fall \u00e4ven g\u00e4lla v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringar efter detta datum. Det \u00e4r b\u00e5de beslut och utbetalning av v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringar efter den 16 mars som medf\u00f6r att st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete inte kan utg\u00e5. Andra liknande utbetalningar innefattar bl.a. neds\u00e4ttning av aktiekapital och reservfond f\u00f6r \u00e5terbetalning till aktie\u00e4gare och f\u00f6rv\u00e4rv av egna aktier. Tillv\u00e4xtverket granskar alla v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringar som skett under st\u00f6dperioden, under tv\u00e5 m\u00e5nader f\u00f6re st\u00f6dperioden och sex m\u00e5nader efter st\u00f6dperioden, \u00f6verf\u00f6ringar gjorda f\u00f6re den 16 mars 2020 kontrolleras inte. <\/p>\n\n\n\n
Enligt Tillv\u00e4xtverket omfattas \u00e4ven koncernbidrag av denna utdelningsbegr\u00e4nsning eftersom st\u00f6det ska bed\u00f6mas f\u00f6r varje bolag f\u00f6r sig och ett koncernbidrag d\u00e5 ses som en v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ring mellan koncernbolagen. Koncernbidrag f\u00f6r r\u00e4kenskaps\u00e5ret 2019 p\u00e5verkar dock inte m\u00f6jligheten att erh\u00e5lla st\u00f6d. F\u00f6r bolag med brutet r\u00e4kenskaps\u00e5r g\u00e4ller samma sak f\u00f6r koncernbidrag som avser r\u00e4kenskaps\u00e5r fram till den 16 mars 2020. En s\u00e5dan tolkning skulle inneb\u00e4ra att det helt pl\u00f6tsligt f\u00e5r betydelse hur verksamheten \u00e4r organiserad. Syftet med koncernbidrag \u00e4r just att skattem\u00e4ssigt undanr\u00f6ja skillnader beroende p\u00e5 om verksamheten drivs i ett bolag eller uppdelat i olika juridiska enheter. Klart \u00e4r att vissa koncernbidrag som inte \u00e4r v\u00e4rde\u00f6verf\u00f6ringar kan l\u00e4mnas utan att r\u00e4tten till st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete p\u00e5verkas. Exempel p\u00e5 s\u00e5dana koncernbidrag \u00e4r kostnadsers\u00e4ttningar och koncernbidrag som kompenseras med aktie\u00e4gartillskott eller koncernbidrag fr\u00e5n ett annat f\u00f6retag, det \u00e4r i s\u00e5 fall nettot exklusive bolagsskatt som ska kompenseras. <\/p>\n\n\n\n
Tillf\u00e4llig hyresrabatt <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6retag i s\u00e4rskilt utsatta branscher som \u00e4r konsumentn\u00e4ra och drabbas s\u00e4rskilt h\u00e5rt kunde f\u00e5 del av ett s\u00e4rskilt hyresst\u00f6d efter \u00f6verenskommelse med hyresv\u00e4rden. Exakt vilka branscher som omfattas framg\u00e5r en f\u00f6rordning och det \u00e4r f\u00f6retagens registrerade SNI-koder som styr om de kan omfattas av st\u00f6det. Den 2 juli beslutade regeringen om en utvidgning som inneb\u00e4r att fler branscher kan omfattas av st\u00f6det. \u00c4ven om sista ans\u00f6kningsdag f\u00f6r st\u00f6det har passerats kan denna f\u00f6rteckning ha betydelse f\u00f6r omst\u00e4llningsst\u00f6d och d\u00e4rf\u00f6r sammanfattas den h\u00e4r. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6det fungerade p\u00e5 f\u00f6ljande s\u00e4tt. Hyresg\u00e4sten och hyresv\u00e4rden g\u00f6r en skriftlig \u00f6verenskommelse om tillf\u00e4llig neds\u00e4ttning av den fasta hyran under perioden april till juni. Det \u00e4r till\u00e5tet att villkora \u00f6verenskommelsen s\u00e5 att neds\u00e4ttningen endast g\u00e4ller om statligt st\u00f6d utg\u00e5r. Avtalet om detta m\u00e5ste vara klart senaste den 30 juni 2020, f\u00f6r de tillkommande branscherna \u00e4r tidpunkten 31\/7. Staten kommer i efterhand att betala ut max 25 % av den nedsatta hyran till hyresv\u00e4rden. Tanken \u00e4r allts\u00e5 att hyresg\u00e4sten ska betala 50 %, staten 25 % och hyresv\u00e4rden avst\u00e5 fr\u00e5n 25 %. Hyresv\u00e4rden s\u00f6ker i efterhand om ers\u00e4ttning f\u00f6r neds\u00e4ttningen hos vissa l\u00e4nsstyrelser, Ans\u00f6kan m\u00e5ste ske mellan den 1 juli och den 31 augusti 2020, ans\u00f6kan sker i en s\u00e4rskild e-tj\u00e4nst. Det \u00e4r frivilligt f\u00f6r hyresv\u00e4rdarna att g\u00e5 med p\u00e5 en uppg\u00f6relse men det rekommenderas b\u00e5de av regeringen och av Fastighets\u00e4garna m.fl. <\/p>\n\n\n\n
St\u00f6det som staten betalar ut anses av Skatteverket vara direkt kopplat till priset. Detta inneb\u00e4r att bidraget ska ing\u00e5 i beskattningsunderlaget f\u00f6r moms n\u00e4r hyresg\u00e4sten driver skattepliktig verksamhet. Momsen p\u00e5 bidraget b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r faktureras hyresg\u00e4sten, som ju har avdragsr\u00e4tt f\u00f6r detta. Utifr\u00e5n ovanst\u00e5ende exempel fakturerar hyresv\u00e4rden hyresg\u00e4sten 75 % av momsen och 50 % av hyran samt f\u00e5r ers\u00e4ttning med 25 % av hyran fr\u00e5n staten. <\/p>\n\n\n\n
Omst\u00e4llningsst\u00f6d f\u00f6r mars till juli <\/p>\n\n\n\n
Omst\u00e4llningsst\u00f6d f\u00f6r mars och juli 2020 kunde s\u00f6kas om oms\u00e4ttningen minskat mer \u00e4n 30 % j\u00e4mf\u00f6rt med motsvarande period f\u00f6reg\u00e5ende \u00e5r. Villkoren f\u00f6r st\u00f6det har i huvudsak beskrivits ovan under omst\u00e4llningsst\u00f6d, det finns dock vissa skillnader i ber\u00e4kning av st\u00f6d mellan perioderna. <\/p>\n\n\n\n
Skatter och avgifter <\/p>\n\n\n\n
Det fanns \u00e4ven en m\u00f6jlighet f\u00f6r enskilda n\u00e4ringsidkare och del\u00e4gare i handelsbolag att tillf\u00e4lligt \u00f6ka avs\u00e4ttningen till periodiseringsfond till 100 %, dock h\u00f6gst 1 miljon kr. Detta m\u00f6jliggjorde en minskning av redan inbetalda prelimin\u00e4rskatter f\u00f6r egenavgifter och F-skatt f\u00f6r 2019. Periodiseringsfond ska \u00e5terf\u00f6ras till beskattning senast i deklarationen 2026 men de kan \u00e5terf\u00f6ras tidigare och d\u00e4rmed anv\u00e4ndas f\u00f6r f\u00f6rlustutj\u00e4mning. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Coronaviruset, eller Covid-19 som det heter, \u00e4r en allm\u00e4nfarlig och samh\u00e4llsfarlig sjukdom. Den smittar vid n\u00e4ra kontakt mellan m\u00e4nniskor och \u00e4ven i kontakt med olika…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":386,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyhet"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-18 20:01:20","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1127,"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125\/revisions\/1127"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lr-revision.se\/lr-revision-falkenberg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}